Page 103 중학교 진로와 직업 지도서

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2 문제 탐색 내용 파악

1. 자아 이해와 긍정적 자아 개념 형성
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우리는 좋아하는 일을 할 때 시간 가는 줄 모르고 열중한 경험이 있을 것이다. 옛말에
02 내가 좋아하는 것은 무엇일까? “아는 사람은 좋아하는 사람보다 못하고, 좋아하는 사람은 즐기는 사람보다 못하다.” • 동영상 자료를 바탕으로 각자의 직업 흥미는 무엇인지 알아보자
라고 하였다. 여기서 좋아하거나 즐기는 것을 흥미라고 할 수 있다.
다양한 방법으로 자신의 직업 흥미를 탐색할 수 • 나의 직업 흥미 알아보기
학습 활동
목표 과제 직업과 관련된 관심을 직업 흥미라고 한다. 직업 흥미는 직업의 선택이나 직업에 따 고 제안하면서 소단원 도입을 진행한다.
있다. • 직업 흥미 유형별 특성 알아보기
른 만족감과 밀접한 관련이 있다. 따라서 앞으로 자신에게 알맞은 직업을 탐색하는 데
직업 흥미를 미리 알면 도움이 될 수 있다. ղਊ ೧ࢸ
열려라!
생각 좋아하는 일을 하면 시간이 빨리 간다 직업 흥미를 파악하는 방법에는 무엇이 있을까? 첫째, 평소 자신이 어떤 것에 흥미를
느끼는지 판단해 본다. 둘째, 자신을 잘 아는 부모님, 선생님, 친구 등의 생각을 들어 (1) 본문 상단 내용 해설
직업 흥미 검사
민준이는 자기 방에 붙어 있는 봉사 활동, 학교 꽃밭 가꾸기 활동, 축구 동아리 활동, 로봇 보거나 여러 가지 체험 활동을 통해 알아본다. 셋째, 표준화된 진로 심리 검사인 직업과 관련된 관심을 측정하기
만들기 대회 등 다양한 활동 사진을 보며 생각에 잠겼다. 위한 도구로, 절대적인 것은 아 • 흥미: ‘흥을 느끼는 재미, 어떤 것에 마음이 끌려 관심을 갖게
직업 흥미 검사를 받는다. 이때 직업 흥미를 보다 정확히 파악하기 위해서는 다양한
니기 때문에 참고 자료로만 사
방법을 통해 얻어진 결과를 종합적으로 판단해야 한다. 용해야 한다.
되는 것’을 의미한다. 일반적으로, 누가 시키지 않아도 좋거나
특징: 논리성, 합리성, 호기심, 탐구성, 재미있어서 스스로 하게 되는 것을 의미한다.
분석 능력
홀랜드의 여섯 가지 흥미 유형
대표 직업
생물학자, 로봇 연구원, 대체 에너지 개발 • 직업 흥미를 파악하는 방법
연구원, 경제학 연구원, 사회학 연구원 등
① 자기 관찰을 통한 나의 직업 흥미 알기
특징 : 현실 감각, 신체 능력, 탐구형 특징 : 예술성, 창의성, 감수성,
구체성, 자연 친화성, 손 재능 직관, 표현 능력 ② 다양한 경험을 통해 나의 직업 흥미 알기
(I 유형)
대표 직업 Investigative 대표 직업
경찰관, 비행기 조종사, 요리사, 실재형 예술형 화가, 가수, 방송 작가, 배우,
운동선수, 동물 조련사 등 (R 유형) (A 유형) 영화감독 등 ③ 주변 사람들(가족, 친구, 선생님 등)이 보는 나의 직업 흥미
Realistic Artistic
알아보기
관습형 사회형
특징 : 책임감, 계획성, 성실성, (C 유형) (S 유형) 특징 : 대인 관계 능력, 사회성, ④ 표준화된 심리 검사를 통한 나의 직업 흥미 알기
순응성, 안전 지향 Conventional 기업형 Social 배려, 타인 이해, 봉사 정신
내가 시간 가는 줄 대표 직업 (E 유형) 대표 직업
모르고 열심히 했던 일반 공무원, 비서, 회계사, Enterprising 교사, 사회복지사, 간호사, (2) 본문 하단 내용 해설
활동이 뭐였지? 사서, 세무사 등 상담가 등
현실형이라고도 하며, 기계를 조작하거나 신체 활동하기를 좋
특징 : 리더십, 설득력, 도전 정신, 실재형(R)
목표 지향성, 경쟁심 아함.
대표 직업
보고 내가 민준이처럼 집중하는 일에는 어떤 것이 있을까?
묻기 고위 공무원, 국회 의원, 기업 경영
인, 외교관, 외환 딜러 등 �홀랜드(Holland, John L .): 미국의 심리학자 탐구형(I) 논리적이고 분석적이며 혼자서 하는 일을 좋아함.
•출처: 커리어넷(www.career.go.kr)
20 Ⅰ . 자아 이해와 사회적 역량 개발 1. 자아 이해와 긍정적 자아 개념 형성 21 예술형(A) 자신만의 독특한 표현으로 개성을 드러내고 감수성이 풍부함.
친절하고 이해심이 있으며, 사람들과 대화하거나 만나는 것을
사회형(S)
좋아함.
ଵҊ ੗ܐ 기업형(E) 말을 잘하고 설득력이 있으며 자기주장이 강하고 사교적임.
관습형(C) 체계적이고 정확하며 꼼꼼하게 일을 처리하고 책임감이 강함.
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• 홀랜드(Holland John, L., 1919-2008)에 의해 주창된 이론으로, 지금
까지 직업 심리학과 진로 상담 분야에서 가장 큰 영향을 미친 것으로 • 홀랜드 RIASEC의 각 유형에 대한 유형 특징, 직업 특징, 추천
평가된다. 홀랜드는 직업 흥미를 성격의 일부분으로 보았다. 그래서 개 직업 등을 설명한다.
인의 직업 흥미를 곧 개인의 성격으로 보기도 한다. 대부분의 사람은 œ ੉ ࣗױਗ੄ ࣻস਷ ׮নೠ ࣽࢲ۽ ૓೯ೡ ࣻ ੓׮
여섯 가지 유형(R, I, A, S, E, C)으로 나눌 수 있고, 직업 환경 또한 ˝ Ѩࢎ ª Үҗࢲ ࠄޙ ࢸݺ ª ഝز ª ഝز
여섯 가지(R, I, A, S, E, C)로 분류할 수 있다는 가정 하에 개인의 행 ˞ Ѩࢎ ª Үҗࢲ ࠄޙ ࢸݺ ª ഝز ª ഝز ª ഝز
동은 성격과 환경의 상호작용에 의해서 결정된다고 보았다. 사람의 성 ˟ Ѩࢎ ª ഝز ª Үҗࢲ ࠄޙ ࢸݺ ª ഝز
격과 그 사람의 작업 환경에 관한 지식은 진로 선택, 직업 변경, 직업
성취 등의 결과를 예측할 수 있다고 한다. ↟૑ب࢚ ਬ੄੼↟
출처: 김봉환 외, 『진로 상담 이론』.
홀랜드 RIASEC 유형은 구체적인 사례를 들어 설명하는 것이 필요하다.
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① 일관성: 인접해 있는 유형들은 흥미, 특성 등에서 관련성이 높고, 대 • 선생님의 설명을 들으면서 자신의 유형뿐만 아니라 가족이나 친
각선 위치에 있는 유형은 관련성이 낮음을 의미함. 구의 유형도 생각해 본다.
② 변별성: 직업적인 흥미와 특성이 얼마나 뚜렷하게 나타나는가를 드러냄.
③ 정체성: 개인의 정체성은 흥미와 적성 등이 명확하고 안정되어 있는지
를 말하고, 환경의 정체성은 분명한 목적과 직무를 가지고 있는지를
의미함. 판서 정리
④ 일치성: 개인과 직업 환경 간의 유형이 일치하는 정도를 나타냄.
• 흥미: 흥을 느끼는 재미, 어떤 것에 마음이 끌려 관심을 갖게 되는 것
⑤ 계측성: 유형 간의 거리를 의미하는 것으로, 유형 간의 이론적 관계를
• 홀랜드 RIASEC 유형: 실재형, 탐구형, 예술형, 사회형, 기업형, 관습형
알 수 있음. 여섯 가지 유형들은 유사성이 높을수록 인접하여 배치됨.
• 직업 흥미 탐색 방법: 자기 관찰, 다양한 경험, 주변 사람이 보는 나 파
출처: 김봉환 외, 『진로 상담 이론』.
악, 표준화 진로 심리 검사

Ⅰ . 자아 이해와 사회적 역량 개발 101

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