Page 228 고등학교 기업과 경영 교과서

용어 사전

국제 제휴 전략 191쪽 기업 경영 15쪽 기업이나 개인과 네트워크 방식으로 서로의 조
기업이 경쟁력을 확보하기 위하여 둘 이상의 기업의 비전과 목표를 달성하기 위해 인사, 조 직을 연결하는 것
기업들이 각자의 독립성을 유지하면서 전략적 직, 재무, 회계, 생산, 마케팅과 관련된 활동을
네트워크 조직의 목적 67쪽
으로 특정 업무에서 공동 사업 협력 관계를 맺 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 활동
각 기업이 동등한 입장에서 각자 가진 경영과
는 것
기업 어음(CP: Commercial Paper) 159쪽 기술 자원을 분담하고 협력함으로써 급변하는
그린 마케팅 25쪽 기업이 금융 기관으로부터 단기 자금 조달을 위 경영 환경에서 최선의 성과를 달성하려는 것
지구의 환경을 보호하고 오염된 환경을 개선 해 발행하는 융통 어음으로, 상품 매매의 대가를
노사 관계 관리 118쪽
하기 위하여 세계 여러 국가에서 국제 무역 거 지불하기 위하여 발행하는 상업 어음과 구별됨.
근로자와 사용자의 관계를 조직 목표에 부합
래와 연계하여 벌이는 다자 간 협상에 준한 마
기업 자원 관리(ERP: Enterprise Resource 하는 방향으로 관리하는 것
케팅
Planning) 30쪽 노동 분쟁 118쪽
근로 3권 118쪽 인사, 생산, 물류, 재무, 회계, 영업과 구매, 재 근로자와 사용자 사이에 임금이나 노동 시간,
헌법이 보장하는 근로 조건의 향상을 위해 근 고 등 경영 활동을 하나의 통합 시스템 체계로 노동 조건 등에 관한 대립으로 일어나는 분쟁
로자가 가지는 권리 재구축함으로써 생산성을 극대화하는 전사적
노동조합 118쪽
자원 관리 시스템
글로벌 경영(Global Management) 197쪽 노동자들이 권리를 얻기 위해 만든 노동자의
국경을 초월하여 세계 시장을 대상으로 경영 기업 전략 126쪽
사회단체로, 노조(Union)라고도 함.
활동이 이루어지는 것 기업 전체의 사명과 목적 설정, 사업 포트폴리
오 구성, 자원 획득과 배분에 관한 전략
글로벌화(Globalization) 197쪽 ㄷ
경제, 사회, 문화 등 각 부문에서 국경이라는 기업가 정신 38쪽
장벽이 없어지고 사람과 물자, 기술, 문화 등이 기업을 성장시키고 이윤을 추구하면서 사회적 다각화 전략 55쪽
기업이 속한 산업 이외에 다른 산업으로 진출
자유롭게 교류되면서 국제 경쟁력과 함께 국제 책임을 수행하기 위해 기업가가 마땅히 갖추어
하는 전략  인수 합병(M&A)
협력이 강화되는 시대적 변화 야 할 자세나 정신
단결권 118쪽
기계적 조직 62쪽 기업의 국제화 195쪽
근로자들이 자주적으로 노동조합을 결성하고
조직의 엄격한 규제와 절차에 따라 구성원들 기업이 내부적으로 보유하고 있는 경영 자원을
조합원으로 활동할 수 있는 권리
의 행동을 제한하고 공식적인 업무 수행을 강 해외로 이전시켜 경영 활동을 전개하는 과정
조함. 단체 교섭권 119쪽
기업의 사회적 책임(CSR: Corporate Social
근로 조건을 유지·개선하기 위해 조합원이 단
기능별 전략 55쪽 Responsibility) 39쪽
전사 경영 전략이나 사업별 전략을 효과적으 소비자와 사회 전체에 긍정적 영향을 미치는 결하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리
로 추진하기 위하여 기업의 기능별로 추진하는 기업의 책임 활동 단체 행동권 119쪽
전략 근로자가 근로 조건에 관한 주장을 관철시키
기타 자본 구성 요소 174쪽
기 위해 사용자를 상대로 쟁의 행위를 할 수
기능식 조직 64쪽 회사의 자본 중 납입 자본과 이익 잉여금으로
있는 권리
전문화의 원칙에 따라 부문별로 전문적인 관리 분류되지 않는 자본 항목
자를 두어 모든 조직원을 지휘·감독하는 조직 단기 예측 162쪽
형태 ㄴ 1년 또는 그보다 짧은 기간 동안의 수익, 원가,
비용을 예측하는 것으로, 미래 현금의 유입과
기능에 따른 분화 61쪽
남미 공동 시장(MERCOSUR) 209쪽 유출을 월 또는 분기로 예측한 추정 현금 흐름
기업에서 수행해야 하는 기본 기능을 중심으로
남아메리카 국가들의 물류와 인력, 그리고 자본 으로 나타낼 수 있음.
구분하는 것
의 자유로운 교환 및 움직임을 촉진하며 회원 단위적 분화 61쪽
기본 연봉 체계 112쪽 국과 준회원국 사이의 정치·경제 통합이 목적 기업에서 업무를 수행하는 데 필요한 단위를
직무 가치 및 성과에 따라 전 직원에게 공통적
납입 자본 174쪽 제품별, 지역별, 고객별 등으로 묶어 업무를 분
으로 적용되는 기본 연봉 체계
회사와 주주의 자본 거래에서 주주(소유주)가 화하는 것
기업 가치의 극대화 157쪽 회사에 납입한 자본 금액
기업 가치는 기업 자산의 가치를 뜻하며, 기업 단체 교섭 118쪽
내부 통제 96쪽 노조 대표와 사용자 간에 고용 조건을 결정하
의 자산은 기업이 외부에서 차입한 부채와 주
조직 내 각 부서를 연결시켜 서로 확인 검증하 기 위해 하는 협상 과정
식 발행을 통하여 조달한 자본으로 구성됨. 기
게 하는 통제 시스템
업 가치에 영향을 미치는 것은 부채보다 자기 동기 부여(Motivation) 80쪽
자본이며, 자기 자본은 주로 주가 변동에 따라 네트워크 조직 67쪽 조직 구성원들의 목표 달성을 위한 경영자의
가치가 드러남. 급변하는 경쟁 환경을 극복하기 위하여 다른 지속적인 노력
226 부록

기업과경영-뒷부록-3차-수정.indd 226 2017-08-19 오전 11:54:05