Page 74 고등학교 기업과 경영 교과서

탐
구
활동 기업의 조직 문화 조사, 발표하기 모둠 의사소통 능력/정보 능력

다음 조직 문화의 사례를 참고하여 다른 기업의 조직 문화를 조사하고 조직 문화의 효과에 대하여 토론해 보자.

•스마트 워크를 도입한 Y사의 창의적인 기업 문화
국내 최장수 공익 캠페인 ‘우리 강산 푸르게 푸르게!’로 친숙한 Y사는 윤리 경영, 환경 경영,
사회 공헌 등 반듯하고 직선적인 이미지가 강하다. Y사는 기존 유연한 기업 문화에 스마트 워크
를 도입해 혁신적이고 창의적인 기업 문화를 이루어 가며 변신해 나가고 있다.
직원들의 ‘저녁이 있는 삶’을 추구하는 Y사의 스마트 워크는 의사 결정 속도의 향상, 업무 몰
입도 증가 등 일하는 방식의 근본적인 변화를 가져오고 있다. Y사 스마트 워크는 임원을 포함한
전 사원이 자신의 업무에 따라 가장 편리한 자리에 앉을 수 있는 오픈 좌석 시스템도 구축하였
다. 이를 위해 임원실도 없앴다.
또 유연하고 창의적인 문화 조성을 위해 수평적 호칭 제도, 복장 전면 자율화, 탄력 점심 시간
제 등을 시행하였다. 태블릿 PC를 제공하고 재택근무와 모바일 근무가 가능한 업무 환경과 전
자 결재 시스템을 도입하였다. 사내에서는 오픈 좌석 시스템 시행과 함께 유·무선 통합 서비스
를 구축해 어떤 자리에서도 편리하게 업무를 볼 수 있게 하였다.
Y사는 스마트 워크에 가족 친화 경영과 환경도 고려하여 차량 이동의 최소화, 출퇴근 시간의 절약, 근무
외 시간 집중 공간 사용제를 통한 냉난방, 조명 등 에너지 사용을 최소화하였다. 스마트 워크 시행 후 사
원 간 커뮤니케이션 확대는 팀과 부문 간 구획 탈피 및 거리감 해소로 이어져 다양한 어울림과 소통이 가
능해졌다.

조직 문화가 긍정적인 효과로 나타난 사례 조직 문화가 부정적인 결과로 나타난 사례

•회사명: •회사명:

•조직 문화: •조직 문화:

•긍정적 효과: •부정적 결과:

수행 Tip 최근 기업의 조직 문화에 관한 다양한 사례를 홈페이지나 기사를 찾아 조사한다.

72 Ⅱ. 경영 관리

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