Page 86 고등학교 기업과 경영 교과서
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탐
구
활동 다양한 동기 부여 방법 조사, 발표, 토론하기 모둠 의사소통 능력/정보 능력
다음 자료를 참고하여 다양한 동기 부여 방법을 조사하여 발표하고 토론해 보자.
•직장에서 즐거움을 느끼는 동기 부여 방법
직장에서 직원들이 즐거움을 느끼는 동기 부여 방법에는
첫째, 과제를 성공적으로 마쳤을 때 느낄 수 있는 즐거움을
주는 것입니다. 또한 경영자는 회사의 직무에서 어떠한 성공
체험의 기회를 제공할 수 있을 것인지 끊임없이 고민하여야
합니다. 회사에서 직원들을 불만족스럽게 만드는 제도들은
하루빨리 개정할 필요가 있습니다.
둘째, 조직 안에서의 인정입니다. 본인과 관계가 있는 사
람들로부터 인정을 받음으로써 행복감을 느끼게 되며, 그 중
에서도 본인에게 영향력이 큰 사람으로 부터 인정을 받았을
때 가장 큰 행복감을 느끼게 된다는 것입니다.
어떤 프로젝트를 하는 데 가장 적임자로 지목된다든지, 완료한 프로젝트에서 중요한 역할을 성공
적으로 수행했다는 평가를 받았을 때 행복감을 느꼈습니다. 실제로 본인의 업적을 인정받았다기보
다는 직장 내에서 존재감을 인정받게 되었다는 생각에서 오는 만족감이었을 것으로 생각합니다.
마지막으로, 직원이 일정한 성과를 달성했을 때 예측하지 못한 성과급을 때때로 지급하는 것입니다.
출처: 행복의 기원, 서은국 지음, 21세기북스
위 사례와 같은 동기 부여 방법이 효과가 있는지 찬성 쪽과 반대 쪽으로 나누어 토론해 보자.
■ 위 자료의 동기 부여 방법이 효과가 있다고 생각하는 ■ 위 자료의 동기 부여 방법이 효과가 없다고 생각하는
이유를 말해 보자. 이유를 말해 보자.
84 Ⅱ. 경영 관리
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